2016年03月08日 のCoolに過ごそう

ＭＤＶＮ　▼４００ドル

ＣＭＣＳＡ　▼６０ドル

ＴＲＩＰ　▼４０ドル

ＤＩＳＨ　▼１４０ドル

ＤＬＴＲ　▼２３０ドル

ＱＲＶＯ　▼５５０ドル

6銘柄トータルで　▼１４２０ドルのロスはどこまで挽回できるのか？

ＭＤＶＮ　▼４００ドル

下は１分足チャート

ＭＤＶＮ　▼５５０ドル

逆にロスは１５０ドル分増加。

ＣＭＣＳＡ　▼６０ドル

下は１分足チャート

ＣＭＣＳＡ　▼２０ドル

カットロス軽減効果は　４０ドル分。

ＴＲＩＰ　▼４０ドル

下は１分足チャート

▼30ドル

カットロス軽減効果は　１０ドル分。

ＤＩＳＨ　▼１４０ドル

下は１分足チャート

▼２０ドル

カットロス軽減効果は　１２０ドル分。

ＤＬＴＲ　▼２３０ドル

下は１分足チャート

▼８０ドル

カットロス軽減効果は　１５０ドル分。

ＱＲＶＯ　▼５５０ドル

下は１分足チャート

ブレイクイーブン

カットロス軽減効果は　５５０ドル分。

6銘柄合計で　▼１４２０ドルのロスは　７２０ドル分のロスを軽減。

両サイド１０銘柄トータルで　で　　▼１０５０ドル　は　▼３３０ドルへ。

大事な点は、40歳、50歳になってもその仕事に情熱を持ち続けることができかどうかではないだろうか。　　

つまり「やりがいのある仕事」かどうかということなのだが、では「やりがい」というの具体的にどういうものなのだろう。

若い社会人は何を求めて働いているのか？というある調査によると、社会人1年目から5年目の若手の80％は「仕事を通じて達成したいこと」として「成長すること、自分自身の価値を高めること」と回答している。

仕事でのモチベーション向上のきっかけも同じく「成長」が重要なキーワードとなっている。

現在勤めている会社で働いていて良かったと思うのは、60％が「仕事をやり遂げたとき」「仕事していて成長を感じたとき」という。

つまり「成長・達成欲求が満たされたとき」にモチベーションが上がる傾向が見られるという。

次に来るのは「周りの人間から誉められ、認められたとき」や「上司からフィードバックを受け誉められたとき」「正当に仕事の成果が評価されたとき」などといった「 承認欲求が満たされたとき 」が続いている。

若手社会人のモチベーション向上は上司や周りなどの外からの評価よりも「自分の成長・達成欲求が満たされること」がポイントとなっているといってもいいだろう。
　　　　

一方で「仕事に不満を持つ理由」の60％は「将来のキャリアプランを描くことができないから」というもので、50％は「上司に魅力・指導力がない」ことをあげている。

「仕事に満足している」「やや満足している」と答えた人は全体の半数で「満足していない」「やや満足していない」と答えた人は全体の30％ほど。

「現在勤めている会社でこの先何年くらい勤めたいか？」という質問に対しては、なんと約半数が「3年以内に辞めようと思っている」と回答している。

3年で3割とも5割とも言われている若手社会人の早期離職の傾向はこうした調査でも明らかだが、その原因はどこにあるのだろうか？

会社側に言わせると「若手の忍耐強さが足りない」ということになるらしいが、働く側は「会社側が若手に適切な成長機会を与えていない」という理由を挙げている。

つまり「成長が感じられず」その結果として「キャリアプランが描けない」ために不満を感じやすいということになる。

ということは、今の若手社会人の多くは、将来のキャリアということに非常に敏感だということがいえるだろう。

言い換えれば、誰かが取って代わることができる可能性の高い仕事より、代替性の低いポジションの仕事をしたいということになる。

つまりステップアップしてゆくことで、自分の経済的な基盤を強固なものにしたいという願望がかなり強いことがわかるが、これは欧米型というか、ある意味で正常な経済感覚だと思う。

上役には反面教師が多いという成果が、こういうところに現われているからなのだろうか？（笑）

出典

2006年6月21日

米国ナスダックマーケット07（月）は▼１０５０ドルと完敗

１０銘柄全てにエントリーすると？

ロングサイド・クイックマジックで５銘柄　▼１７０ドル 　　 　

ＭＤＶＮ　▼４００ドル

ＦＡＮＧ　＋３０ドル

ＣＭＣＳＡ　▼６０ドル

ＩＮＴＵ　＋１０ドル

ＭＡＴ　＋２５０ドル

ショートサイド　クイックマジックで５銘柄　▼８８０ドル

ＮＣＬＨ　＋８０ドル

ＴＲＩＰ　▼４０ドル

ＤＩＳＨ　▼１４０ドル

ＤＬＴＲ　▼２３０ドル

ＱＲＶＯ　▼５５０ドル

両サイド１０銘柄で　▼１０５０ドル

ＭＤＶＮ　▼４００ドル

エントリーした足が反対方向へ動いたら、次のアタマで手仕舞い。

という基本ルール通りのカットロス。

ＦＡＮＧ　＋３０ドル

基本ルール通りのカットロス。

だけどラッキーなことにギャップアップしたので一応プラス。

ＣＭＣＳＡ　▼６０ドル

基本ルール通りのカットロス。

ＩＮＴＵ　＋１０ドル

基本ルール通りのカットロス。

これもどラッキーなことにギャップアップで一応プラス。

ＭＡＴ　＋２５０ドル　

伸びたのはこの銘柄しかなかったので最初のプルバックは我慢。

上には抵抗線がないからね。　

だが２回目は５０％の抵抗線の真下だからね。

ここは手仕舞いしないと・・

ショートサイド

ＮＣＬＨ　＋８０ドル

基本ルール通りのカットロス。

だけどラッキーなことにギャップアップしたので一応プラス。

ＴＲＩＰ　▼４０ドル

ＤＩＳＨ　▼１４０ドル

基本ルール通りのカットロス。　

ＤＬＴＲ　▼２３０ドル

基本ルール通りのカットロス。　

ＱＲＶＯ　▼５５０ドル

基本ルール通りのカットロス。　

伸びたのが１銘柄だけというのでは打つ手なし。

逆に難しい日ではなかったということになるわけだが・・

明日があるさ・・（笑）